5月15日至16日，省民革十届十六次常委（扩大）会议在合肥召开。省委会领导战秋萍、花蓓、李志远、胡劲富、马文淦、夏涛和省委会常委参加了会议，部分市委会、省直支部领导以及省委会机关部室负责人列席了会议。会议分别由战秋萍主委、花蓓副主委主持。会议传达了民革十届十五次中常会、民革换届工作会议和省《各民主党派省委会关于做好省、市级组织换届工作座谈会纪要》精神，研究部署换届工作，重点研究部署市级组织换届工作，讨论通过了《中国国民党革命委员会安徽省常务委员会关于市级组织换届若干问题的决定》。王家琪秘书长汇报了省委会今年以来工作情况和今后工作安排。中共安徽省委统战部党派处处长陈春友出席了会议。

会上，战秋萍主委传达了民革十届十五次中常会和换届工作会议精神，并就学习贯彻两个会议精神、做好我省民革的换届工作作重要讲话。战秋萍指出，要充分认识做好换届工作的重要意义，明确换届工作的指导思想和总体要求。做好换届工作，对于贯彻落实中共中央[2005]5号文件精神和胡锦涛同志在今年中共中央举行的党外人士迎春座谈会上的重要讲话精神，对于不断巩固和发展中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，发展社会主义民主政治，推进社会主义政治文明，对于进一步加强自身建设，更好地发挥参政党作用，实现民革自身可持续发展，都具有十分重要的意义。全省各级组织要从全局和战略高度，深刻认识和理解做好换届工作的重要性和紧迫性。这次换届工作是以邓主席理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》的精神。通过换届，进一步提高领导班子的政治素质，更加自觉地带领全体党员坚持走中国特色社会主义政治发展道路，逐步建立和规范适合参政党特点的干部选拔任用和考核管理机制，巩固和发展中国共产党领导的多党合作事业。对换届工作的总体要求有五个方面：一是要搞好政治交接，其核心是坚持走中国特色社会主义政治发展道路；二是推进制度建设，按照参政党建设的目标和原则，逐步建立健全和规范适合参政党特点的干部选拔任用和考核管理机制，搞好候选人的提名并与后备干部队伍建设工作相衔接，建立健全领导班子考核评议机制，提高自身建设的水平，建立健全择优选拔、能上能下的正常进退机制，实现新老交替的制度化；三是加强领导班子建设，坚持人选的政治标准和德才标准，注重代表性、影响力和群众公认，优化领导班子的知识结构、年龄梯次和专兼职比例，注重保持民革特色和领导班子成员的互补性，加强能力建设，全面提高领导班子成员的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，形成在政治上坚定、结构上合理、团结合作、工作高效的新一届领导班子；四是加强思想政治工作，将换届工作作为发扬民革优良传统和贯彻民主集中制原则的思想教育过程，认真做好思想政治工作，引导领导班子成员、各级干部、党员及党员代表大会的代表讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，树立正确的人生观、价值观，正确对待个人的进与退，正确对待领导班子、领导机构成员的进与退；五是注意相关政策的衔接。

战秋萍要求各市级组织，要认真学习和领会换届的有关文件精神，提高认识，统一思想，做好思想政治工作，为换届打下扎实的思想基础，营造团结、民主、振奋、向上的氛围，积极倡导“不计较个人得失，以大局为重，以事业为重”的高尚情操。要加强对换届工作的领导，以高度的历史责任感和政治责任感抓紧做好换届的各项准备工作。要根据换届工作文件精神，结合各自的实际情况，抓紧时间制定出换届计划，保证换届工作有准备、有计划、有步骤地进行。要在主委会议领导下，建立由原则性、政策性、纪律性较强的同志组成的得力的工作班子，具体负责换届工作。在换届过程中，要贯彻民主集中制原则，严格按程序办事，积极依靠中共党委和统战部门，同时要抓好机关工作人员的思想工作和管理工作，重视做好退下来同志的思想工作。

会议期间，省委会中心组学习了胡锦涛总书记关于“社会主义荣辱观”的重要讲话，胡劲富副主委作中心发言。战秋萍主委在讲话中也对开展社会主义荣辱观学习教育活动提出了要求。